2017年1月25日，在這新春佳節即將來臨之際，山東安信種苗股份有(you)限公司管(guan)理部門舉行年終總結(jie)會議。會議由董事長韓吉書(shu)主(zhu)持(chi)，管(guan)理崗全體人(ren)員準時(shi)參(can)加了會議。

    會議總結了2016年以來生產管理過程中的主要業績和成就：一年來，公司通過管理的嚴控掌握，嫁接西瓜苗、嫁(jia)接黃瓜(gua)苗(miao)等蔬菜種(zhong)苗(miao)的(de)(de)質量(liang)更上一(yi)層樓，實(shi)現了業績(ji)的(de)(de)穩步擴增。隨后就(jiu)管(guan)理中(zhong)存在的(de)(de)問(wen)題進行重點討論和(he)發言。大(da)家(jia)針對(dui)合同安(an)排、質量(liang)把(ba)控、育苗(miao)中(zhong)出(chu)現的(de)(de)具(ju)體(ti)問(wen)題等各抒己見，用集體(ti)的(de)(de)智慧解決生產過(guo)程中(zhong)的(de)(de)難題。

年終總結會議

    最后，韓(han)董指出，會(hui)議(yi)的主(zhu)題內容(rong)就是要發(fa)揮個人的主(zhu)動性(xing)和能動性(xing)，杜(du)絕管理缺乏問(wen)題，并對會(hui)議(yi)內容(rong)和會(hui)議(yi)精神做了如下(xia)總結：

1. 實現動態管理，合理使用25節點育苗法，管理隨時間隨天氣變化而定；
2. 統籌工作安排，提高效率，合理安排工作流程，合理安排方法；
3. 相互之間加強交流，多進行溝通，主動式工作，被動式填充；
4. 加強自我的創新意識。

    2017年(nian)，我(wo)們在韓董(dong)的(de)領導下，全體員工(gong)同心同德，艱苦奮(fen)斗，開拓創新(xin)(xin)，我(wo)們一定會(hui)譜寫出安信(xin)種(zhong)苗輝煌絢麗的(de)新(xin)(xin)篇(pian)章(zhang)，描繪出安信(xin)種(zhong)苗最新(xin)(xin)最美的(de)畫(hua)卷，生產出最健壯最優(you)質(zhi)的(de)蔬菜種(zhong)苗！

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