一、崗位職責：

  1、全面負責公司的人事招聘工作和業績考核制度；

  2、根據公司的發展戰略，組建適合公司現狀及未來發展趨勢的人力資源各項策略；

  3、組織建立有效的公司管理流程和制度；人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、修訂，使員工的管理有章可循。

  4、依公司經營發展戰略的人力需求，開發短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源。

  5、組織(zhi)完成公司領導交辦(ban)的其(qi)它工作

  二、任職要求：

  1、3年以上企業人力資源管理或行政管理經驗，具有人力資源各模塊實際操作經驗；

  2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；能夠主動開展和推行各項工作，同時能夠指導下屬員工有效開展工作。

  3、人力資源管理、行政管理等相關專業，持有國家人力資源管理師三級以上證書，經驗豐富者，可放寬條件；

  三、薪資待遇：

  1、工資面議；

  2、按區域相關政策要求提供社會保險（五險一金）；

  3、其他待遇：

    a.免費提供食宿（濟陽）

    b.條件優秀者享受公司股權激勵

    c.員工旅游

    d.節日福利

  4、晉升渠道：人(ren)事主管——人(ren)事經理——人(ren)事總(zong)監

    四、工作地址：

    1、濟南市歷下區解放東路6-17號中弘廣場

    2、山東省濟南市濟陽縣垛石鎮現代農業科技示范園

   五、聯系方式：

     杜經理(li) 15665887039

   郵箱：3100865911@qq.com

     網址：//qq-bfq.cn